Hopscotchบริษัทจัดหางานที่เน้นผู้หญิงเป็นหลักในดูไบ ได้เพิ่มมูลค่าที่ไม่เปิดเผยของเงินทุนเริ่มต้นจาก Tim Baker ผู้ร่วมก่อตั้งHug Digitalและด้วยการระดมทุนนี้ องค์กรกำลังรีแบรนด์เป็นแพลตฟอร์มจัดหางานเทคโนโลยี Hopscotch.work Hopscotch เปิดตัวในปี 2559 โดยมีพันธกิจในการ “ทำให้โลกของการทำงานเป็นที่ที่สามารถเข้าถึงได้มากขึ้นและเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นสำหรับผู้หญิงมืออาชีพทั่ว
ตะวันออกกลางและเอเชีย” และมีเป้าหมายเพื่อสร้างชุมชน
ของผู้หญิงที่มีทักษะและช่วยให้พวกเขาบรรลุความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต . ตามแถลงการณ์ การลงทุนได้นำมาซึ่งรูปลักษณ์ใหม่และเพิ่มความสามารถให้กับองค์กร และจะช่วยย้ายข้อเสนอของ Hopscotch ไปสู่แพลตฟอร์มดิจิทัล
Helen McGuire ผู้ร่วมก่อตั้งและ MD ของ Hopscotch กล่าวว่า “เงินทุนส่วนหนึ่งได้ถูกนำไปลงทุนในการแปลงแพลตฟอร์มให้เป็นดิจิทัลและกิจกรรมเพื่อส่งเสริมสิ่งนั้น” “อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงระยะที่หนึ่งของการแปลงเป็นดิจิทัลของเรา ดังนั้นเงินทุนเพิ่มเติมจะถูกนำไปใช้เพื่อขยายข้อเสนอทางออนไลน์และเปิดให้ธุรกิจต่างๆ ใช้งานได้ทั้งที่นี่และในเอเชีย นอกจากนี้ เราจะใช้เงินทุนให้กับพนักงานในสำนักงานของเราในเอเชียตั้งแต่ไตรมาสที่ 3 ของปีนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการขยายตัวของเรา” เธอกล่าวเสริม โดยพื้นฐานแล้ว เครือข่ายของ Hopscotch ที่มี “ผู้หญิงมากกว่า 50,000 คน” จะสามารถสร้างโปรไฟล์ของตนเอง และเชื่อมต่อโดยตรงกับธุรกิจต่างๆ รวมทั้งกับธุรกิจอื่นๆ โดยตัดคนกลางออกจากกระบวนการนี้
เฮเลน แมคไกวร์ ผู้ร่วมก่อตั้ง Hopscotch เครดิตรูปภาพ: Hopscotch
Tim Baker นักลงทุนให้ความเห็นเกี่ยวกับการระดมทุนว่า “การมีส่วนร่วมในการเปิดตัวและการเติบโตของเอเจนซี่ดิจิทัลในช่วงแปดปีที่ผ่านมา โดยส่วนตัวแล้วฉันต้องการเจาะลึกมากขึ้นในการสร้างผลิตภัณฑ์ดิจิทัลที่ก่อกวน ฉันรัก การเฝ้าดู Helen และ Justin [ผู้ร่วมก่อตั้ง Justin McGuire] จัดการกับความต้องการที่จริงจังแต่ชัดเจนในการสนับสนุนผู้หญิงในการหางาน การฝึกอบรม และการพัฒนาตนเองดูเหมือนว่าจะเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะสนับสนุนความทะเยอทะยานของพวกเธอและช่วยส่งมอบสิ่งนี้ด้วยดิจิทัลที่แข็งแกร่ง ข้อเสนอระดับโลกเพื่อเข้าถึงและเชื่อมต่อกับผู้หญิงมากขึ้น”
McGuire อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลสำหรับสตาร์ทอัพว่าบริการแบบออฟไลน์เป็นหลักทำให้พวกเขาเข้าถึงและโอกาสที่จำกัด และตอนนี้ด้วยฟีเจอร์สนับสนุนเทคโนโลยี เช่น บอร์ดงาน โปรไฟล์ธุรกิจและส่วนบุคคล ซอฟต์แวร์วิดีโอออนไลน์สำหรับการฝึกอบรม และกำหนดการกิจกรรม ตอนนี้ทั้งหมดจะถูกแปลงเป็นดิจิทัล “ด้วยธุรกิจ SME ซึ่งมีสัดส่วนถึง 94% ของธุรกิจในยูเออี การให้ผู้หญิงสร้างช่องทางอาชีพของตนเองและสร้างเครือข่ายทางออนไลน์ ในขณะที่การอนุญาตให้ธุรกิจต่างๆ เชื่อมต่อโดยตรงผ่านแพลตฟอร์มใหม่นั้นถือเป็นเรื่องสำคัญ” แมคไกวร์กล่าว “ในขณะที่มันเติบโตขึ้น Hopscotch.work จะทำให้แน่ใจว่าภารกิจของเราในการบรรลุความสมดุลทางเพศจะกลายเป็นความจริงในระดับโลก”
วัตถุประสงค์ระยะสั้นของสตาร์ทอัพคือการสร้างฐานผู้ใช้ที่นี่
ในตะวันออกกลาง และในระยะกลาง มีเป้าหมายที่จะเปิดตัวข้อเสนอในเอเชีย (ในไตรมาสที่ 3) และเปิดแพลตฟอร์มให้กับธุรกิจเพื่อให้ผู้มีความสามารถสามารถเชื่อมต่อโดยตรงกับสาม ช่องทางหลัก- การทำงาน การเรียนรู้ และการสร้างเครือข่าย
ที่เกี่ยวข้อง: การค้นหาโฟกัสของคุณผ่าน ‘งานลึก’
จบฝันร้าย.
หากคุณกำลังออกแบบพื้นที่ทำงานใหม่สำหรับการเริ่มต้นธุรกิจหรือธุรกิจของคุณ คุณสามารถพิจารณาทางเลือกอื่นนอกเหนือจากเค้าโครงแบบเปิด
Hub and Spoke เป็นลูกผสมระหว่างสำนักงานแบบเปิดและสำนักงานแบบปิด แม้จะมีพื้นที่ส่วนกลางและโถงทางเดินที่เปิดโล่ง แต่ก็ยังมีสำนักงานส่วนตัว อาคาร 20 ของ MIT เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของแนวทาง Hub and Spoke
Eudamonia Machineมาจาก Newport เอง; ในแนวคิดนี้ สำนักงานแบ่งออกเป็นห้าพื้นที่: แกลเลอรี่ ร้านเสริมสวย ห้องสมุด สำนักงาน และห้อง คุณต้องผ่านแต่ละห้องเพื่อไปยังห้องถัดไป อย่างไรก็ตามแต่ละห้องกระตุ้นให้มีสมาธิและมีสมาธิในการทำงานมากขึ้น ห้องโดยสารของนักเขียนไม่จำเป็นต้องเป็นห้องโดยสารอย่างแท้จริง จริง ๆ แล้วเป็นสถานที่ใด ๆ ที่คุณสามารถทำงานอย่างจริงจังและต่อเนื่องได้ อาจเป็นร้านกาแฟใกล้บ้าน ห้องสมุด หรือแม้แต่บ้านหลังเล็กๆ ในสวนหลังบ้านของคุณ
สำนักงานแบบเปิดอาจฟังดูเหมือนเป็นความฝันแบบยูโทเปียสำหรับผู้ประกอบการจำนวนมากในทศวรรษที่ผ่านมา แต่การได้เห็นว่าพวกเขาทำผลงานได้ดีเพียงใดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้พิสูจน์ให้เห็นว่าพวกเขาเป็นฝันร้ายสำหรับประสิทธิภาพการทำงาน ผู้นำที่ต้องการให้ทีมมีสุขภาพจิตดีและทำงานได้ดี ควรสำรวจทางเลือกอื่นๆ ให้ดี การออกแบบฟังก์ชั่นเป็นวิธีที่สนุกในการดำเนินธุรกิจ แต่ก็ไม่ฉลาดนัก
Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
